Technicien(ne) à la paie

Depuis 1980, Groupe TYT se démarque dans l’industrie du transport. Avec plus de 20 ans d’expérience en entreposage intermodal, nous avons bâti une solide réputation grâce à notre service fiable, nos valeurs humaines et notre esprit d’équipe.

Aujourd’hui, notre grande famille compte plus de 250 employés répartis dans 8 sites et 12 terminaux à travers le Québec. Et nous continuons de grandir!

Pourquoi joindre notre équipe?

Nous croyons que le bien-être des employés est essentiel. C’est pourquoi nous avons investi une somme colossale dans l’agrandissement de nos bureaux administratifs et de notre atelier mécanique à Drummondville. Tu y trouveras :

✅ Un environnement moderne, fonctionnel et stimulant
✅ Une cafétéria, un gym, un sentier pédestre en nature et un parcours de Disc Golf
✅ Un potager et un poulailler… oui, tu as bien lu!

Ce qu’on t’offre :

• 3 semaines de vacances dès l’embauche
• Assurance collective complète
• Régime de retraite avec participation de l’employeur
• Allocation de vêtements de plus de 400 $
• Accès à des paniers de légumes et œufs frais à petit prix (pendant la saison)

Ton quotidien dans ce rôle :

Le/la technicien(ne) à la paie est responsable d’assurer le traitement complet, précis et ponctuel de la paie des employés de Groupe TYT. La personne titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les ressources humaines, les opérations, les directeurs et la comptabilité afin de valider les heures travaillées, les primes, les absences et l’ensemble des informations nécessaires au traitement de la paie.

Dans un environnement dynamique lié au transport, la personne doit faire preuve d’une grande rigueur, d’autonomie et d’un excellent sens des priorités.

Principales responsabilités

• Effectuer le traitement complet de la paie des employés selon les cycles établis;
• Vérifier et valider les feuilles de temps des chauffeurs, mécaniciens, employés administratifs et autres employés;
• Valider les heures régulières, heures supplémentaires, primes, allocations et autres éléments variables de rémunération;
• Effectuer les ajustements, corrections, rétroactivités et paiements spéciaux lorsque requis;
• Assurer le suivi des vacances, congés, absences et journées fériées;
• Effectuer les entrées relatives aux nouvelles embauches, changements de salaire, changements de poste et cessations d’emploi;
• Préparer et transmettre les relevés d’emploi;
• Assurer le traitement des assurances collectives, régimes de retraite et autres retenues;
• Participer à la préparation et à la production des T4, Relevés 1 et autres documents de fin d’année;
• Répondre aux questions des employés concernant leur paie, leurs heures, leurs vacances, leurs déductions et leurs relevés;
• Collaborer avec les gestionnaires des différentes divisions afin d’obtenir les informations manquantes ou de corriger les écarts;
• Assurer l’exactitude et la mise à jour des dossiers d’employés dans les systèmes de paie;
• Maintenir la confidentialité des renseignements personnels et financiers;
• Participer à l’amélioration des processus de paie et des méthodes de travail;
• Assurer le classement et la conservation adéquate des documents relatifs à la paie;
• Effectuer toute autre tâche administrative connexe selon les besoins du service.

Profil recherché

• Formation en administration, gestion de la paie ou toute autre formation pertinente;
• Expérience pertinente de 3 à 5 ans en traitement de la paie;
• Expérience dans le secteur du transport, de la logistique ou dans un environnement opérationnel, un atout;
• Bonne connaissance des normes et règles applicables à la paie;
• Bonne maîtrise de Microsoft Excel;
• Aisance avec les logiciels de paie, de gestion du temps et les systèmes informatiques.

Compétences recherchées

• Grande rigueur et souci du détail;
• Excellent sens de l’organisation;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Capacité à respecter des échéanciers serrés;
• Autonomie et débrouillardise;
• Bon esprit d’analyse et capacité à repérer rapidement les anomalies;
• Discrétion et respect absolu de la confidentialité;
• Bon jugement;
• Excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle interne;
• Capacité à collaborer efficacement avec les employés, gestionnaires, ressources humaines, opérations et comptabilité;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique où les priorités peuvent évoluer rapidement.

Ton horaire:

• Poste du lundi au vendredi
• Possibilité de télétravail occasionnel
• Semaine de 40 heures

Prêt à faire partie de la grande famille TYT?

Postule dès maintenant, on a besoin de toi dans nos bureaux!