Partenaire d’affaires principal(e) – RH & Marketing

Depuis 1980, Groupe TYT se démarque dans l’industrie du transport. Avec plus de 20 ans d’expérience en entreposage intermodal, nous avons bâti une solide réputation grâce à notre service fiable, nos valeurs humaines et notre esprit d’équipe.

Aujourd’hui, notre grande famille compte plus de 250 employés répartis dans 8 sites et 12 terminaux à travers le Québec. Et nous continuons de grandir!

Pourquoi joindre notre équipe?

Nous croyons que le bien-être des employés est essentiel. C’est pourquoi nous avons investi une somme colossale dans l’agrandissement de nos bureaux administratifs et de notre atelier mécanique à Drummondville. Tu y trouveras :

 ✅ Un environnement moderne, fonctionnel et stimulant
 ✅ Une cafétéria, un gym, un sentier pédestre en nature et un parcours de Disc Golf
 ✅ Un potager et un poulailler… oui, tu as bien lu!

Ce qu’on t’offre :

• 3 semaines de vacances
• Gamme complète d’avantages sociaux (assurances, REER collectif, PAE)
• Régime de retraite avec participation de l’employeur
• Accès à des paniers de légumes et œufs frais à petit prix (pendant la saison)
• Sentiers pédestres.
• Parcours de Discgolf.
• Bureaux neufs et ambiance décontractée.
• Plusieurs autres avantages à découvrir.

Ton quotidien dans ce rôle :

Ressources humaines

• Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines.
• Participer aux processus de recrutement, d'embauche et d'intégration des nouveaux employés.
• Développer et mettre à jour les politiques, procédures et programmes RH.
• Coordonner les évaluations de performance et les plans de développement des employés.
• Soutenir les gestionnaires dans la gestion des relations de travail et des situations disciplinaires.
• Participer à la gestion des dossiers CNESST, invalidité, santé et sécurité au travail et absentéisme au besoin.
• Assurer la conformité aux lois du travail et aux normes applicables.
• Contribuer aux initiatives de mobilisation, de reconnaissance et de rétention du personnel.
• Produire et analyser les indicateurs de performance RH.
• Participer à la planification de la relève et au développement organisationnel.

Marketing et communications

• Élaborer et mettre en œuvre les stratégies marketing et de communication de l'entreprise.
• Assurer la gestion des réseaux sociaux et du contenu numérique.
• Coordonner la création de matériel promotionnel, corporatif et événementiel.
• Collaborer à l'organisation d'événements corporatifs, salons et activités de recrutement.
• Développer les campagnes de visibilité et d'attraction de la marque employeur.
• Participer à la gestion du site Web et des communications internes.
• Assurer le respect de l'image de marque et des standards corporatifs.
• Effectuer une veille concurrentielle et identifier les opportunités de promotion.

Qualifications requises

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration, marketing ou domaine connexe.
• Minimum de 5 à 10 ans d'expérience pertinente.
• Titre CRHA ou CRIA (atout important).
• Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Expérience en gestion des médias sociaux et outils marketing numériques.

Compétences recherchées

• Leadership et influence.
• Sens de l'organisation et gestion des priorités.
• Excellentes habiletés de communication.
• Esprit stratégique et analytique.
• Autonomie et initiative.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Discrétion et professionnalisme.
• Forte orientation vers les résultats et le service client.

Conditions particulières

• Disponibilité occasionnelle pour des événements, salons ou activités corporatives.
• Déplacements occasionnels entre les différentes installations de l'entreprise.
• Poste permanent à temps plein.

Prêt à faire partie de la grande famille TYT?

Postule dès maintenant, on a besoin de toi dans nos bureaux!